Conditions d'utilisation

Version v1

En créant un compte ou en utilisant le site ou l'application Apex Talents, vous acceptez ces conditions et notre politique de confidentialité. Si vous ne les acceptez pas, n'utilisez pas le service.

Le service

Apex Talents est une plateforme qui met en relation des candidats et des entreprises du Québec, exploitée par Apex Talents (Apex Recrutement), une agence de recrutement. Apex publie aussi des offres pour le compte de clients, dont le nom peut rester confidentiel. Apex n'est pas l'employeur des candidats, sauf indication contraire, et ne garantit ni qu'un poste sera obtenu ni qu'un candidat sera embauché.

Votre compte

• Les renseignements que vous fournissez doivent être exacts et à jour.
• Vous êtes responsable de la confidentialité de votre mot de passe et de l'activité de votre compte. Avertissez-nous sans délai en cas d'utilisation non autorisée.
• Une personne ne peut avoir qu'un compte. Vous devez avoir 14 ans ou plus, ou le consentement de votre parent ou tuteur.

Règles pour tous

• Pas de fausses informations, d'usurpation d'identité ni de contenu illégal, trompeur, discriminatoire ou offensant.
• Pas de collecte automatisée du contenu du site, ni de tentative de contourner la sécurité ou de perturber le service.
• Pas d'utilisation des renseignements d'autres personnes à d'autres fins que le recrutement pour lequel ils ont été communiqués.

Candidats

Le service est gratuit pour les candidats. Vous décidez des renseignements que vous partagez et des offres auxquelles vous postulez ; votre profil n'est communiqué qu'aux employeurs auxquels vous postulez. Vous pouvez retirer une candidature, modifier votre profil ou supprimer votre compte en tout temps.

Entreprises

• Les entreprises sont vérifiées par Apex avant de pouvoir publier. Apex peut refuser, suspendre ou retirer une entreprise ou une offre.
• Vos offres doivent être véridiques, décrire un poste réel et respecter les lois applicables, notamment la Charte des droits et libertés de la personne, la Loi sur les normes du travail et la Charte de la langue française. Aucune discrimination n'est permise.
• Vous vous engagez à n'utiliser les renseignements des candidats que pour le processus d'embauche visé et à les protéger.
• Les forfaits payants, leur prix, les taxes et leur durée vous sont présentés avant tout achat. Les conditions d'abonnement, d'annulation et de remboursement sont décrites ci-dessous. Les paiements sont traités par Stripe.

Abonnements, annulation et remboursement (entreprises)

• Prix. Les prix des forfaits sont en dollars canadiens. La TPS et la TVQ s'ajoutent lorsqu'elles s'appliquent et figurent sur chaque facture.
• Essai gratuit. Lorsqu'un essai gratuit est offert, aucun montant n'est prélevé pendant l'essai. Un seul essai par entreprise. Sans annulation avant la fin de l'essai, l'abonnement commence et le premier paiement est prélevé à la date indiquée au moment de l'inscription.
• Renouvellement automatique. L'abonnement mensuel se renouvelle chaque mois et l'abonnement annuel chaque année, au prix du forfait choisi, jusqu'à son annulation. Le paiement est prélevé au début de chaque période.
• Annulation. Vous pouvez annuler en tout temps depuis votre espace entreprise (« Gérer mon abonnement ») ou en écrivant à info@apexrecrutement.com. L'annulation prend effet à la fin de la période déjà payée : vos annonces restent publiées et votre accès reste actif jusqu'à cette date.
• Remboursement. Les périodes commencées, mensuelles ou annuelles, ne sont pas remboursées, en tout ou en partie. Une erreur de facturation de notre part (par exemple un double prélèvement) est toujours remboursée. Ces règles ne limitent pas les droits que la loi vous reconnaît.
• Changement de forfait. Vous pouvez changer de forfait depuis « Gérer mon abonnement ». La différence de prix est calculée au prorata par Stripe et apparaît sur votre prochaine facture.
• Paiement refusé. Si un paiement échoue, vous en êtes avisé et disposez d'un délai de grâce de 3 jours pour mettre à jour votre moyen de paiement. Passé ce délai, la publication de vos annonces est suspendue jusqu'au paiement.
• Changement de prix. Nous pouvons modifier le prix d'un forfait. Vous en êtes avisé au moins 30 jours avant votre prochain renouvellement et pouvez annuler avant cette date.
• Crédit agence. Si vous confiez un mandat de recrutement à Apex pendant votre abonnement, le montant de vos 3 derniers mois d'abonnement payés est crédité sur les honoraires de ce mandat. Le crédit n'est pas remboursable en argent.

Contenu et propriété intellectuelle

Le site, l'application, la marque et le logo Apex Talents appartiennent à Apex. Vous conservez vos droits sur le contenu que vous fournissez (CV, profil, offres), et vous nous autorisez à l'utiliser pour exploiter le service tel que décrit dans la politique de confidentialité.

Disponibilité et responsabilité

Nous faisons de notre mieux pour que le service soit disponible, mais il est offert tel quel et peut être interrompu. Dans la mesure permise par la loi, Apex n'est pas responsable des décisions d'embauche, du contenu des offres publiées par les entreprises ni des dommages indirects découlant de l'utilisation du service. Aucune de ces conditions ne limite les droits que la loi vous reconnaît, notamment ceux d'un consommateur.

Suspension et fin

Nous pouvons suspendre ou fermer un compte qui ne respecte pas ces conditions. Vous pouvez fermer le vôtre en tout temps.

Modifications

Nous pouvons modifier ces conditions. Les changements importants vous sont communiqués, et votre acceptation peut vous être redemandée.

Droit applicable et contact

Ces conditions sont régies par les lois du Québec et du Canada applicables. Pour toute question : Apex Talents, 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4 · info@apexrecrutement.com · 514-416-9276.