Secteur · Manufacturier
Main-d’œuvre manufacturière : production et entrepôt
Une ligne de production sous-staffée coûte cher chaque jour. Nous recrutons les opérateurs, techniciens et gestionnaires qui permettent à votre usine de tourner à plein régime.
Profils recherchés
Les profils que nous recrutons.
- Opérateurs de production et de machines
- Techniciens de maintenance
- Soudeurs et machinistes
- Contrôleurs qualité
- Superviseurs de production
- Directeurs d’usine et d’opérations
Enjeux du secteur
Ce qui complique le recrutement, et comment nous y répondons.
Le roulement dans les postes de production
Un bon processus de sélection et d’intégration réduit les départs précoces.
Les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine
Nous parlons franchement des horaires avec les candidats pour éviter les mauvaises surprises.
Les profils techniques rares
Techniciens et machinistes qualifiés sont souvent en emploi : la chasse directe est alors la meilleure voie.
Notre processus
Notre processus, adapté à votre secteur.
Un interlocuteur Apex vous accompagne à chaque étape, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
On prend le temps de comprendre le poste, l’équipe, l’horaire, le salaire et ce qui fait qu’un employé réussit chez vous.
On définit ensemble le profil, les canaux à activer et un échéancier réaliste.
On active la banque de candidats Apex, les affichages ciblés et l’approche directe de personnes en poste.
Appel de sélection : expérience réelle, salaire, disponibilité, permis, autorisation de travail.
Une entrevue structurée pour évaluer les compétences et l’adéquation avec votre milieu.
Vous recevez un nombre limité de candidats évalués, avec un résumé clair et notre recommandation.
Coordination des entrevues, appui pour l’offre et suivi après l’entrée en poste.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler.
Premiers candidats qualifiés rapidement
Dès que le besoin est clair, nous activons notre banque de candidats et la chasse directe. Vous recevez un nombre limité de profils préqualifiés.
Approche personnalisée
Un interlocuteur Apex connaît votre milieu, vos horaires et votre culture, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
Paiement axé sur les résultats
Des honoraires simples, confirmés par écrit avant le début du mandat. Vous savez ce que vous payez, et pourquoi.
Exemples de postes
Quelques postes que nous recrutons.
Employeurs
Un poste à combler en manufacturier?
Décrivez-nous votre besoin. Nous vous répondons rapidement.
Confiez-nous un mandatCandidats
Vous travaillez ou souhaitez travailler dans ce secteur?
Déposez votre CV. Nous vous appelons si un mandat correspond à votre profil.
Services
Les services les plus utiles dans ce secteur.
Recrutement de volume
Combler plusieurs postes en parallèle, avec un processus organisé et reproductible.
Découvrir02Chasse de tête
Identifier et approcher des candidats qui ne sont pas nécessairement actifs sur le marché.
Découvrir01Recrutement permanent
Trouver et qualifier des candidats correspondant réellement aux besoins de l’entreprise.
DécouvrirRégions
Nous accompagnons les entreprises de votre région.
FAQ
Questions fréquentes
Faites-vous du recrutement pour des quarts de nuit?
Oui. Nous présentons les horaires, les primes et les conditions dès la première conversation avec le candidat.
Comment trouvez-vous des profils techniques rares?
Par approche directe, banque de candidats et réseaux spécialisés.
Confier un mandat
Parlons de votre besoin.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4