Employeurs
Chasse de tête : aller chercher les candidats qui ne postulent pas.
Les meilleurs profils sont souvent déjà en emploi et ne consultent pas les offres. Nous les identifions, nous les approchons et nous leur présentons votre opportunité de façon professionnelle.
Pour qui
Ce service est pour vous si…
- Les postes rares ou spécialisés pour lesquels les candidatures entrantes sont insuffisantes.
- Les entreprises qui veulent recruter chez un concurrent ou dans un créneau précis.
- Les mandats confidentiels, par exemple le remplacement d’un employé en poste.
Notre façon de faire
Comment se déroule un mandat.
- 01
Cartographie du marché
On identifie les entreprises, les titres et les profils qui correspondent au poste.
- 02
Approche directe
Nous contactons les candidats un à un, avec un message personnalisé et sans spam.
- 03
Conversation et évaluation
Motivations, attentes, disponibilité, adéquation réelle avec votre milieu.
- 04
Présentation confidentielle
Vous recevez un dossier clair sur chaque candidat retenu, avec notre lecture du profil.
- 05
Accompagnement jusqu’à l’offre
Coordination des rencontres, appui dans la négociation et suivi après l’embauche.
Ce que vous obtenez
Concrètement, vous recevez…
- Une cartographie des candidats et entreprises ciblés
- Une approche discrète, au nom d’Apex ou au vôtre selon votre préférence
- Des candidats qui ont dit oui à une conversation avant d’être présentés
- Un compte rendu de l’avancement du mandat
Secteurs
Nous connaissons votre terrain.
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Trouver et qualifier des candidats correspondant réellement aux besoins de l’entreprise.
Découvrir06Audit RH & recrutement
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Questions fréquentes
Qu’est-ce que la chasse de tête?
C’est une recherche active : au lieu d’attendre des candidatures, le recruteur identifie et contacte directement les personnes qui ont le profil recherché, même si elles n’ont pas de recherche d’emploi en cours.
Est-ce confidentiel?
Oui. Nous pouvons mener le mandat sans nommer votre entreprise dans les premières conversations. Le niveau de confidentialité est défini avec vous au départ.
Quand choisir la chasse de tête plutôt que le recrutement permanent?
Quand le poste est difficile à combler, très spécialisé, ou quand les candidats qualifiés sont rarement disponibles sur le marché.
Comment fonctionnent vos honoraires?
Notre approche est axée sur les résultats. Les modalités précises sont confirmées par écrit avant le début du mandat.
Confier un mandat
Parlons de votre besoin : chasse de tête.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4