Métier · Soudeur
Recrutement de soudeurs au Québec
Usines, ateliers de fabrication, structures d’acier : nous trouvons des soudeurs dont les procédés et l’expérience correspondent à votre production.
Notre rôle
Un « soudeur » n’est pas l’autre.
Entre un soudeur-assembleur qui travaille sur des pièces en série et un soudeur qualifié sur des structures d’acier, l’écart est grand. Les procédés (MIG, TIG, électrode enrobée, fil fourré), les matériaux (acier, inoxydable, aluminium) et la lecture de plans changent complètement le profil recherché.
Nous commençons donc par comprendre votre production : ce que vous fabriquez, avec quels procédés, quels matériaux et quelles exigences de qualité.
Postes
Les soudeurs que nous recrutons.
- Soudeur MIG (GMAW)
- Soudeur TIG (GTAW)
- Soudeur à l’électrode enrobée (SMAW)
- Soudeur au fil fourré (FCAW)
- Soudeur-assembleur
- Soudeur sur aluminium ou acier inoxydable
- Monteur-assembleur en structures d’acier
- Chef d’équipe en soudage
Notre approche
Procédés, positions et qualifications : on vérifie avant
Lors de la préqualification, nous demandons au candidat quels procédés il maîtrise, dans quelles positions, sur quels matériaux, et s’il lit les plans de façon autonome. Si votre production exige une qualification particulière, par exemple selon les normes du Bureau canadien de soudage, nous le précisons dès le départ et nous vérifions que le candidat la détient ou est prêt à la passer.
Plusieurs employeurs font aussi passer un test pratique en atelier. Nous l’intégrons au processus pour que vous ne rencontriez que des candidats susceptibles de le réussir.
Retenir un bon soudeur
Les départs en soudage tiennent souvent à l’horaire (quarts de soir ou de nuit), à la ventilation et à l’équipement, ou à l’absence de perspective. Ces éléments se discutent avant l’embauche : un candidat qui sait à quoi s’attendre reste plus longtemps.
Pour l’ensemble de la production, voyez notre page sur la main-d’œuvre manufacturière.
Plusieurs soudeurs à la fois?
Pour un nouveau contrat ou une ligne qui démarre, notre service de recrutement de volume permet de recruter plusieurs soudeurs en parallèle, avec le même processus de vérification.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler.
Premiers candidats qualifiés rapidement
Dès que le besoin est clair, nous activons notre banque de candidats et la chasse directe. Vous recevez un nombre limité de profils préqualifiés.
Approche personnalisée
Un interlocuteur Apex connaît votre milieu, vos horaires et votre culture, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
Paiement axé sur les résultats
Des honoraires simples, confirmés par écrit avant le début du mandat. Vous savez ce que vous payez, et pourquoi.
FAQ
Questions fréquentes
Faites-vous passer un test de soudure aux candidats?
Le test pratique se fait habituellement chez l’employeur. Nous le prévoyons dans le processus et nous préqualifions les candidats sur leurs procédés et leur expérience avant.
Recrutez-vous des soudeurs pour des quarts de nuit?
Oui. Nous annonçons l’horaire dès le premier appel et nous préqualifions les candidats selon leur disponibilité réelle.
Recrutez-vous des soudeurs débutants?
Oui, pour les postes de soudeur-assembleur où l’employeur offre de la formation. Nous précisons le niveau d’encadrement avec vous.
Confier un mandat
Confiez-nous un mandat.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4
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