Métier · Électricien
Recrutement d’électriciens au Québec
Un chantier ou une usine qui attend un électricien perd des journées. Nous trouvons des électriciens qualifiés, cartes et expérience vérifiées.
Notre rôle
Un métier rare, des profils très différents.
Le mot « électricien » recouvre des réalités très différentes. Un électricien de construction qui passe ses journées en résidentiel neuf n’a pas le même quotidien qu’un électricien industriel qui dépanne une ligne de production ou programme des automates. Avant de chercher, nous précisons avec vous le type de travaux, le milieu et le niveau d’autonomie attendu.
Ces profils sont parmi les plus difficiles à trouver au Québec. Les bons électriciens ont déjà un emploi et reçoivent des offres régulièrement : il faut aller les chercher, avec une offre claire sur le salaire, l’horaire et le type de chantier.
Postes
Les électriciens que nous recrutons.
- Électricien de construction (compagnon)
- Apprenti électricien
- Électricien industriel
- Électricien d’entretien en usine
- Électromécanicien
- Contremaître électricien
- Estimateur en électricité
- Chargé de projet en électricité
Notre approche
Les cartes et qualifications, vérifiées avant toute présentation
Sur les chantiers assujettis, un électricien doit détenir le certificat de compétence de la Commission de la construction du Québec, comme apprenti ou compagnon. En milieu industriel, les exigences dépendent du poste et de l’employeur. Lors de la préqualification, nous demandons quel certificat détient le candidat, depuis quand, et dans quels types de travaux il a réellement de l’expérience.
Nous ne vous présentons pas un apprenti de première période pour un poste qui demande un compagnon autonome. Ce tri évite les entrevues inutiles.
Construction ou industriel : deux recherches différentes
Pour la construction, les éléments qui décident un candidat sont la stabilité du travail, la région des chantiers, le déplacement et l’équipe. Pour l’industriel, ce sont souvent l’horaire, les quarts, l’équipement et les possibilités de formation sur les automates ou la maintenance.
Nous adaptons l’approche et le message à chacun. Pour les postes de construction, voyez aussi notre page sur le recrutement en construction; pour l’industrie, celle sur la main-d’œuvre manufacturière.
Ce qu’il faut préparer de votre côté
Plus la demande est précise, plus la recherche est rapide : type de travaux, région, horaire, salaire ou taux horaire, avantages, véhicule fourni ou non, besoin immédiat ou planifié. Avec ces éléments, nous pouvons dire honnêtement si le profil est réaliste et dans quel délai.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler.
Premiers candidats qualifiés rapidement
Dès que le besoin est clair, nous activons notre banque de candidats et la chasse directe. Vous recevez un nombre limité de profils préqualifiés.
Approche personnalisée
Un interlocuteur Apex connaît votre milieu, vos horaires et votre culture, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
Paiement axé sur les résultats
Des honoraires simples, confirmés par écrit avant le début du mandat. Vous savez ce que vous payez, et pourquoi.
FAQ
Questions fréquentes
Vérifiez-vous les cartes de compétence des électriciens?
Nous demandons et vérifions avec le candidat le certificat qu’il détient et son statut (apprenti ou compagnon) avant de vous le présenter. Les vérifications officielles propres à votre entreprise se font avec vous.
Recrutez-vous des électriciens industriels?
Oui : électriciens d’entretien, électromécaniciens et électriciens industriels pour les usines et les entreprises manufacturières.
Pouvez-vous recruter un apprenti électricien?
Oui. Les apprentis motivés sont souvent une bonne solution, à condition que l’encadrement par un compagnon soit prévu.
Confier un mandat
Confiez-nous un mandat.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4
Emplois
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