Métier · Mécanicien industriel
Recrutement de mécaniciens industriels au Québec
Quand une ligne s’arrête, chaque heure coûte cher. Nous trouvons des mécaniciens industriels capables de diagnostiquer, réparer et prévenir les bris sur vos équipements.
Notre rôle
La maintenance, ce n’est pas seulement réparer.
Un bon mécanicien industriel fait plus que remplacer des pièces : il lit les plans, diagnostique une panne mécanique, hydraulique ou pneumatique, et propose des améliorations pour que le bris ne revienne pas. Le profil change beaucoup selon vos équipements : convoyeurs, presses, emballeuses, compresseurs, lignes automatisées.
Nous commençons par faire la liste de vos équipements, de votre mode de maintenance (corrective, préventive, prédictive) et de votre horaire, pour cibler les candidats qui ont travaillé dans un environnement comparable.
Postes
Les profils que nous recrutons.
- Mécanicien industriel (millwright)
- Technicien en maintenance industrielle
- Mécanicien d’entretien de quart
- Électromécanicien
- Mécanicien de machines fixes
- Planificateur de maintenance
- Chef mécanicien
- Superviseur de maintenance
Notre approche
Diagnostic, hydraulique, automatisation : on vérifie le vrai niveau
Lors de la préqualification, nous demandons au candidat sur quels équipements il a travaillé, quelles pannes il a résolues seul et quelle part de son travail était préventive. Nous vérifions sa formation, par exemple un DEP en mécanique industrielle, et ses compétences en hydraulique, en pneumatique, en soudure d’entretien ou en lecture de schémas électriques si votre poste l’exige.
Si vous avez un système de gestion de la maintenance, nous le mentionnons dès le départ : un candidat habitué aux bons de travail et aux historiques s’intègre plus vite.
Les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine
Beaucoup d’usines ont besoin d’un mécanicien sur chaque quart. Nous annonçons l’horaire, la prime et la rotation dès le premier appel, pour ne présenter que des candidats réellement disponibles.
Pour l’ensemble de votre usine, voyez aussi notre page sur la main-d’œuvre manufacturière et notre secteur mécanique.
Notre façon de travailler
Notre façon de travailler.
Premiers candidats qualifiés rapidement
Dès que le besoin est clair, nous activons notre banque de candidats et la chasse directe. Vous recevez un nombre limité de profils préqualifiés.
Approche personnalisée
Un interlocuteur Apex connaît votre milieu, vos horaires et votre culture, du lancement du mandat jusqu’à l’intégration.
Paiement axé sur les résultats
Des honoraires simples, confirmés par écrit avant le début du mandat. Vous savez ce que vous payez, et pourquoi.
FAQ
Questions fréquentes
Recrutez-vous des mécaniciens industriels pour un quart de nuit?
Oui. Nous précisons l’horaire, la rotation et les primes au premier appel et nous ne présentons que des candidats qui acceptent ce quart.
Vérifiez-vous les compétences en hydraulique ou en automatisation?
Oui, nous préqualifions le candidat sur les équipements et les systèmes qu’il a réellement entretenus. Si vous faites passer un test pratique, nous l’intégrons au processus.
Recrutez-vous aussi des superviseurs de maintenance?
Oui, de même que des planificateurs de maintenance et des chefs mécaniciens. Pour les postes de direction, voyez notre service de chasse de têtes.
Confier un mandat
Confiez-nous un mandat.
Décrivez-nous votre poste en quelques lignes. Nous communiquons avec vous rapidement pour comprendre le besoin.
- info@apexrecrutement.com
- 514-416-9276
- 6500, route Transcanadienne, Montréal (Québec) H4T 1X4
Emplois
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