Apprenti(e) plombier ou plombière : trouver un employeur et faire avancer son apprentissage

Pour un apprenti ou une apprentie en plomberie, le choix de l’employeur compte beaucoup : c’est sur ses chantiers que vous accumulez vos heures et que vous apprenez le métier. Voici les points à connaître.

Le certificat de compétence apprenti(e)

Sur les chantiers de construction assujettis au Québec, un plombier ou une plombière doit détenir un certificat de compétence délivré par la Commission de la construction du Québec (CCQ). La personne en apprentissage travaille sous la supervision d’un compagnon ou d’une compagne, qui lui transmet le métier.

La façon la plus courante d’obtenir le certificat d’apprenti(e) est de terminer le diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage. Il existe aussi d’autres voies d’entrée, selon les besoins de main-d’œuvre. Les règles exactes sont expliquées sur le site de la CCQ, qui reste la source officielle.

Les heures et les périodes d’apprentissage

L’apprentissage est divisé en périodes. Les heures travaillées sur des chantiers assujettis sont comptabilisées par la CCQ, et votre salaire augmente à chaque période, selon les taux de la convention collective. Quand vous avez accumulé les heures requises, vous pouvez vous présenter à l’examen de qualification pour devenir compagnon ou compagne.

Conséquence pratique : un employeur qui vous fait travailler régulièrement vous fait avancer plus vite. La stabilité du travail est souvent plus importante qu’un petit écart de salaire.

Résidentiel, commercial ou industriel?

• Résidentiel neuf : des maisons et des immeubles en construction, du travail varié, des journées qui commencent tôt.
• Commercial : des bâtiments plus grands, des installations plus complexes.
• Service et rénovation : des interventions chez les clients, plus de diagnostic.

Varier les types de chantiers pendant votre apprentissage vous rendra plus polyvalent ou polyvalente une fois compagnon ou compagne. Dites à l’employeur ce que vous avez déjà fait et ce que vous voulez apprendre.

Ce que les employeurs regardent chez un apprenti ou une apprentie

• votre période d’apprentissage et vos heures accumulées;
• les types de travaux que vous avez déjà faits;
• votre ponctualité : sur les chantiers, les journées commencent souvent à 7 h;
• votre moyen de transport, puisque les chantiers changent de ville;
• votre attitude avec votre compagnon ou compagne : l’envie d’apprendre se voit vite.

Inscrivez votre période et votre numéro de certificat en haut de votre CV. Notre article sur le CV de métier montre comment présenter le reste.

Changer d’employeur en cours d’apprentissage

Vos heures sont liées à vous, pas à l’employeur. Si votre employeur actuel manque de travail ou ne vous fait pas progresser, vous pouvez chercher ailleurs sans perdre vos heures. Partez quand même en bons termes : le milieu de la construction est petit.

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